11月22日，俄罗斯联邦总统普京签署了关于确认劳动关系领域电子文件传输效力的法律案，优化劳动者与用人单位之间的互动模式，为实现跨区远程就业提供了便利。

新法案对《俄罗斯联邦劳动法典》等一系列劳动法领域法律法规作出调整，劳动者与用人单位可以通过加密或者非加密的电子签名，在线签署并传输文件，实现劳动关系的建立变更等操作，涉及到劳动合同、劳动者经济赔偿协议、辞职申请等三十余种人事关系文件。这样一来，一方面提高了文件传输效率，另外，还为跨区远程就业的劳动者提供了法律上的便利和保障。

用人单位可通过国家服务平台登录“就业俄罗斯”专栏，进行电子文件的签署和保存，如果用人单位要求以加密电子签名的形式签署文件，则其应为劳动者提供加密签名的条件并负担相关费用。

此外，考虑到大部分劳动者不会或者不愿意使用电子文件，新法案仍保留了劳动者要求用人单位提供纸质文件的权利。 

相关人士认为，此次法律调整是对劳动关系领域电子化的改革，用人单位是今后推进该领域电子化进程的主要动力，这要求用人单位在劳动用工方面需更加透明化、规范化、现代化。